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                2019年宣城市就业创业促进工程实施办法

                发布时间:2019-08-16 11:17:32 来源:宣城市人社局 浏览:
                【字体大小:

                一、指导思想

                以习近平新时代高频彩特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省、市“六稳”工作决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持就业是最大民生,深入贯︼彻新发展理念,坚守底线思维,认真贯彻落实《安徽省就业创业促进工程实施办法》,通过支持高校毕业生就业创业、强化就业服务对∮接、推进创业平台建设,落实就业见习补贴和公益性岗位补贴政策等方式,积极支持新就业形态发展,加强就业托底安置,引领创业带动就业,积极促进全市就业局势持续稳定,持续做好民生工▃作。

                二、目标任务

                (一)通过购买1600个公益性岗位,为各类就业困难人员提供就业托底,岗位工资不低于当地最低工资标准。分解目标任务为:宣州区320个、郎溪县300个、宁国市310个、泾县230个、绩溪县195个、旌德县195个、市直50个。

                (二)开发1610个就业见╱习岗位,用于吸纳离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青↙年参加3-12个月就业见习,并按规定落实相关补贴政策。分解目标任务为:宣州区330个、郎溪县280个、宁国市300个、泾县240个、绩溪县110个、旌德县90个、市直260个。

                (三)做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作,促进更多高校毕业生在离校前实现就业。根据省厅分解任务数,建设1-2家省级农民工返乡创业示范园,扶持∏农民工返乡创业。

                三、实施内容

                (一)公益性岗位开发

                1.安置对象。包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾↘人和高校毕业生等就业困难人员。

                2.开发机制。按照“社会政策要托底”的基本要求,坚持合理开发、保障重点的原则,与实际需〓要、资金保障能力和援助对象具体情况相结合。通过购买服务方式,重点向劳◥务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业(单位)购买公益性岗位◣吸纳困难人员就业,实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。

                3.补贴办法。用人单位依法按月足额支付就业困难人╳员不低于当地最低工资标准的工资,按季度向财政申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补↑贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助々。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴:按∞照每月当地最低工资50%的标准给予就业困难人员岗位补贴;按照每人每月300元标准给予用人单位岗位补贴。所需资金由各地通过就业专项资金中列支。补贴期限一般不超卐过3年,对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休。

                (二)高校毕业生就业见习

                1.就业见习对象和时间。就业见习对象◆为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,见习期间为3-12个月。

                2.见习对接。市、县公共就业人才服务机构汇总本地就业见习基地和就业见习岗位信息,并通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。在本地办理⌒求职登记且有就业见习意愿的毕业2年内离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)、16-24岁失业青年向当地公共就业人才服务机构提出就业见习申请。公共就业√人才服务机构组织就业见习对接会,或推荐符合见习条件的高校毕业生到见习基㊣ 地参加就业见习。

                3.见习补贴。见习期间,见习人员基本生活补●助标准每人每月不低于1600元,其中财政按照每①人每月1000元的标准给予单位见习补贴;财政分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外★伤害保险、给予见习单位指导费补助。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并@缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见∞习单位,根据吸纳见习毕业生人数,财政按照每人1000元标准给予单位一次性奖励。同时,各地可根据当地经济发展水平在此标准基础上适当提高基本生活补助。

                 五、保障措施

                严格资金监管。市、县人社部门要将就ξ 业创业促进工程开展情况和资金补贴落实情况,通过就业失业和劳☉动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。各地对就业扶持工程资金要加强管理,规范资金申报、审批和拨付程序,切实Ψ发挥资金效益。

                )实行目标管理。市人社局对就业创∴业促进工程主要指标实行目标管理。同时,加强对各县市区日常监督检查,实行不定期通报制↘度,对工作进展较慢地区进行督查。

                (三)加强考核评估。就业创▓业促进工程实施成效将纳入市县就业工作绩效评价体系,市人社局将对各县市区就业创业促进工程实施效果进行评估,并强化考核结果运用。

                (四)扩大政策宣传。各地要结∩合“四进四扶”活动,针对用人单位、就业重点群体分类编写政策宣传材料,开设“就业政策”专栏,全方※位刊发就业创业政策、政策问答和申请流程。积极运用新兴媒体,通过 “宣城就业创业”、“宣城人社”等微信公众服务号及阳光就业网上办事大厅APP持续发布就业政策解读和☆网上办事流程指南,向就业困难人员、离校未就业高校毕业生等精准推送公益性岗位、就业见习政策和岗位信息,让重点群体就ζ业创业政策应知尽知、应享尽享。

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